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公司召開(kāi)2016年年中工作會(huì )議

文章來(lái)源：新聞發(fā)布日期：2016-07-25 瀏覽次數：2924

7月22日―24日，公司在南通召開(kāi)2016年年中工作會(huì )議，全體員工及分支機構負責人參加了會(huì )議。公司法律顧問(wèn)江蘇博事達律師事務(wù)所潘小龍律師應邀出席會(huì )議，并為員工培訓，通過(guò)解剖具體案例講授法律相關(guān)知識。會(huì )議由公司副總經(jīng)理凌兆鳳主持。

會(huì )上，各部門(mén)、分支機構負責人分別匯報上半年工作完成情況和下半年工作打算；2015年入職的10名新員工分別對一年來(lái)的工作進(jìn)行了匯報；副總經(jīng)理凌兆鳳、劉永健、查軍民、羅德祥分別對所分管部門(mén)工作進(jìn)行了點(diǎn)評，在肯定成績(jì)的同時(shí)，指出了工作中存在的不足和努力方向。

接著(zhù)，蔣紅云總經(jīng)理作上半年工作總結。蔣總指出：2016年是“十三五”開(kāi)局之年，也是新《種子法》正式實(shí)施之年。上半年公司按照種業(yè)發(fā)展新政，遵循市場(chǎng)規律，加強內部管理，加快調整思路，著(zhù)力創(chuàng )新和開(kāi)放合作。在管理提升、品種研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、兼并聯(lián)合、項目申報諸方面取得了有效進(jìn)展。

在談到下半年工作安排時(shí)，蔣總指出，下半年，要堅定信心，精心謀劃，分步實(shí)施，畫(huà)出路線(xiàn)圖，列出時(shí)間表，謀定而后動(dòng)，確保完成2016年全年目標任務(wù)。下半年，公司的經(jīng)營(yíng)形勢依然嚴峻，不確定因素依然存在，全體員工要凝心聚力，堅持以提高質(zhì)量和效益為中心，增強我們的職場(chǎng)韌性。以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，加快推進(jìn)結構性改革，走適合自己的道路。繼續堅持穩中求進(jìn)，不斷提升質(zhì)量效益；繼續堅持改革創(chuàng )新，不斷提升公司核心競爭力。既著(zhù)力強化品種供給、營(yíng)銷(xiāo)模式供給創(chuàng )新，又充分激發(fā)需求動(dòng)力。同時(shí)維護好現有市場(chǎng)，努力挖潛開(kāi)拓新市場(chǎng)，使各項經(jīng)營(yíng)指標再上一個(gè)新臺階。

王福銀董事長(cháng)全程出席會(huì )議，對公司的戰略布局思路和上半年所做的工作給予了肯定，同時(shí)對貫徹落實(shí)會(huì )議情況以及下半年工作提出了要求。

會(huì )議期間，參會(huì )代表參觀(guān)了南通中江，先后參觀(guān)了新辦公大樓，加工車(chē)間，科研、檢測中心，種子冷藏庫以及農民培訓室等。特別是綠苑園林公司建設的溫室大棚，基本完成了建設規劃，成為沿海灘涂上一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。

期間，公司還組織了拓展運動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展真人CS、攀巖等一系列的活動(dòng)，激發(fā)了參加者的責任感、自信心、領(lǐng)導才能、團隊合作精神以及面對困難和挑戰時(shí)的應變能力，樹(shù)立了敢于迎接挑戰、磨煉意志的信心與決心。共有40余人參加了此次活動(dòng)。